Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatzsehr pingeliger,aber dafür unfassbar kompetenter Laborleiter
Innovative und moderne Ausstattung
super Arbeitsplanung
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sehr gut
angenehmes Arbeitsklima, gute Bezahlung, vielseitige Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten, gute Kommunikation
Tolles Betriebsklima mit Wohlfühlambiente
Tolles Team und Chefin, fast mmer gute Stimmung im Labor
es fällt mir nichts ein
Seine Kritikfähigkeit.
Fällt mir nichts wirklich ein
Mitarbeitern Ihren Freiraum lassen und Meinung auch akzeptieren, anstatt diese manipulativ niederzuringen.
Oder auch Verbesserungen anzunehmen, einfach Kritik zulassen und mit der Zeit zu gehen, gerade was die Zeiterfassung anbelangt.
Klimaanlage
Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von dentallabor czinczoll ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wüsste jetzt nicht, daß jemand schlecht behandelt wird
Alle werden gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dentallabor czinczoll ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine 0 Sterne. Eine Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Hier sind nicht nur Zähne eine "Leidenschaft", sondern auch die Leidenschaft zur Work-Work-Balance. Viele Mitarbeiter arbeiten lange Zeiträume in horrenden Überstunden. Man hat oft 60 Std. die Woche aufwärts gearbeitet (nicht alle dortigen Mitarbeiter) und es gab wenige ruhige Zeiten. Wenn es mal Auftragspausen gab, dann wurden diese von der Leitung mit Tätigkeiten (Säuberung und Wartung) zugebombt, sodass man kaum bis nie früher ging. Das ging Jahre so. Was übrig bleibt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich. Es wird auf die Persönlichkeitsentwicklung geachtet und jeder hat die Möglichkeit gefördert zu werden.
Aufstiegschancen werden gerne berücksichtigt.
Sowie auch Fortbildungen und Meisterausbildung.
Fortbildungen werden höchstens nur im eigenen Interesse des Labors und nicht für die persönliche Entwicklung gemacht. Auszubildende werden nach kurzer Zeit hauptsächlich in einer Sparte ausgebildet, weil sie dort vermeintlich gut sind oder weil einfach eine Mitarbeiterlücke gefüllt werden muss. Aufstiegschancen (Meister) gibt es kaum welche oder werden nicht berücksichtigt, da diese mit dem Zeitplan kollidieren würden.
man wird in seinen Stärken gefördert
Persönliche Entwicklung wird gefördert
