Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einstellung ging sehr schnell und unkompliziert. Der Zusammenhalt war bereits am ersten Tag spürbar. Unterstützung unter den Kollegen ist enorm.
- Schönes Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Nette Kollegen
- Gute Produkte
Guter Zusammenhalt unter den MItarbeitern, Chefs sind nett und haben ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Keine Altersunterschiede oder Unterschiede bei der Herkunft der Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung könnte besser sein.
In der Weihnachtszeit ist es oft hektisch.
Die Unterschiede bei der Bewertung der Arbeitsleistung der Leute.
Hatte das Gefühl, dass viele Mitarbeiter unerfahren und unsicher waren.Bei dem einen wird das Arbeitstempo kritisiert,bei dem anderen mit gleichem Tempo nicht.Meiner Meinung nach unfaires und unreifes Verhalten.Vor Weihnachten werden neue Mitarbeiter eingestellt, die danach nicht mehr gebraucht werden. Die anfänglich lockere Arbeitsatmosphäre verschwand schnell.Das Arbeitsklima war oft sehr angespannt und unangenehm.Sticheleien auch unter den Mitarbeiterinnen waren an der Tagesordnung.
Verhalten der Chefs Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer ist es in manchen Räumen etwas warm.
Die Chefetage sollte mehr von der Produktion selbst mitbekommen und nicht nur vom Ergebnis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Der Zuckerbäcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen. Kein Unterschied zwischen alt und jung. Männlich oder weiblich.
Es wird kein UNterschied gemacht
Mitarbeiter/innen jeden Alters.
Ältere Kollegen werden nett behandelt. Allgemein spielt das Alter keine Rolle.
Der Umgang war gut, jedoch hat man eine gewisse Zeitvorgabe, wo man auch ein wenig drängen musste. Jedoch auch häufig bei jungen Kollegen die ihre Arbeit nicht all zu ernst genommen haben. Es ist ein lockeres Umfeld, jedoch ist es ein Job, der Kunde erwartet seine Lieferung pünktlich, das ist Fakt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Zuckerbäcker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produktion ist Produktion
Für mich war das kein Thema, aber wenn man gut ist und Bedarf besteht, gibt es immer Möglichkeiten. Habe ich auch an einer Kollegin gesehen. Man muss den Arbeitgeber nur darauf aufmerksam machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Der Zuckerbäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Der Zuckerbäcker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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