Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEinstellung ging sehr schnell und unkompliziert. Der Zusammenhalt war bereits am ersten Tag spürbar. Unterstützung unter den Kollegen ist enorm.
- Schönes Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Nette Kollegen
- Gute Produkte
Guter Zusammenhalt unter den MItarbeitern, Chefs sind nett und haben ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Das dem Arbeitgeber die Meinung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist.
Bezahlung könnte besser sein.
In der Weihnachtszeit ist es oft hektisch.
Die Unterschiede bei der Bewertung der Arbeitsleistung der Leute.
Hatte das Gefühl, dass viele Mitarbeiter unerfahren und unsicher waren.Bei dem einen wird das Arbeitstempo kritisiert,bei dem anderen mit gleichem Tempo nicht.Meiner Meinung nach unfaires und unreifes Verhalten.Vor Weihnachten werden neue Mitarbeiter eingestellt, die danach nicht mehr gebraucht werden. Die anfänglich lockere Arbeitsatmosphäre verschwand schnell.Das Arbeitsklima war oft sehr angespannt und unangenehm.Sticheleien auch unter den Mitarbeiterinnen waren an der Tagesordnung.
Verhalten der Chefs Mitarbeitern gegenüber
Im Sommer ist es in manchen Räumen etwas warm.
Die Chefetage sollte mehr von der Produktion selbst mitbekommen und nicht nur vom Ergebnis.
Bezahlung, Planung und Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Der Zuckerbäcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen. Kein Unterschied zwischen alt und jung. Männlich oder weiblich.
Es wird kein UNterschied gemacht
Mitarbeiter/innen jeden Alters.
Ob 18 Jahre alt oder Rentner, es wird nicht auf das Alter geschaut sondern auf die Arbeit die man leistet
Ältere Kollegen werden nett behandelt. Allgemein spielt das Alter keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Zuckerbäcker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produktion ist Produktion
Für mich war das kein Thema, aber wenn man gut ist und Bedarf besteht, gibt es immer Möglichkeiten. Habe ich auch an einer Kollegin gesehen. Man muss den Arbeitgeber nur darauf aufmerksam machen.
