Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 30 employee reviews.
Discounts
Home Office
Team events
Flexible working hours
Company phone 
Good transport links
Company car
Internet access
Parking
Coaching
Stock or equity options
Health-promoting measures
Meal allowance
Accessible
Company physician
Pension planSehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Keiner wird gestresst oder mit negativer Energie beladen. Nur positive Energie bisher und alle sind sehr hilfsbereit und Verständnisvoll. Es wird kein Druck auf Mitarbeitern ausgeübt was bei vielen Unternehmen in dieser Branche üblich ist. Die Führungskräfte sind alle sehr nett.
Sicherlich kommt meine Bewertung sehr euphorisch rüber. Ich war tatsächlich auch nur drei Monate bei Dermalogica. Zu kündigen, viel mir extrem schwer, weil es heutzutage viel zu selten ist, einen wirklich solch guten Arbeitgeber zu finden.
Ich persönlich habe allerdings nichts auszusetzen, vielleicht hätte ich hierfür länger dabei sein müssen.
Aus eigener Erfahrung und Sicht kann ich nicht meckern!
Die Schulungen und die Wirsamkeit der Produkte
Schulungen, dass man die neuen Produkte Geschenk bekommt, Personalkauf
Die Produkte; Die Kunden*innen
Keine Feiertage (wenn der regelmäßige freie Tag auf einen Feiertag fällt hat man „P Club“ gehabt und bekommt KEINEN Ausgleich.
Man muss Umsatz machen, trotz widriger Bedingungen, welche nicht beeinflussbar sind, z.B. wenn die Parfümerie keine Dermalogica Ware bestellt oder vorrätig hat, obwohl andere Marken sogenannte „Incentives“ veranstalten und den MA Geschenke versprechen wenn diese an dem Tag (in dem Zeitraum) bestimmte Produkte verkaufen - also „geschmiert“ werden - logisch dass den Kunden dann nur diese Marke „empfohlen“ wird…
Es ...
Gibt keine schlechten Punkte als Arbeitgeber Top! Verbesserungsvorschlag nur bei einem
Thema.
Das immer mehr an Umsatz verlangt wird. Aber nichts dafür zurück kommt. Es wird immer weniger bezahlt. Es wird immer an uns die Stunden lang auf den Beinen stehen verlangt.
Sehr hohe Fluktuation,
Schlechtes Arbeitsklima
Uniform und wie gesagt Gehalt
Gehälter könnten überarbeitet werden. Finde es für die große Verantwortung am Counter etwas zu wenig Gehalt.
Gehalt mehr zahlen, damit die Mitarbeiter motivierter sind
Betriebsrat
- Sich an Absprachen halten, die im Vorstellungsgespräch gemacht wurden.
- Ein Anti-Mobbing-Programm und Team-Building durchführen.
(Auch hier musste ich eine Passage löschen, aber man kann es sich ja denken.)
Wenn man Probleme mit seinen Arbeitern hat sollte man das offen und ehrlich tun und dem Arbeiter eine Lösung bieten die ihn finanziell und zeitlich absichert, und ihn für seine geleistete Arbeit entlohnt, anstatt hier zu feilschen und Tricks zu probieren. Dermalogica ist schliesslich ein Unilever Unternehmen und sollte für nachhaltiges Handeln und sozialen Gedanken stehen.
The highest rated factor of Dermalogica is Collegiality with 3.9 points (based on 10 reviews).
Alle kommen sehr gut miteinander aus
Die Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht. Es war ein Miteinander statt ein Gegeneinander. Kein Mobbing und Gruppenbildungen. Wir haben immer zusammengehalten.
Jedes neue Mitglied, wird direkt freundlich begrüßt und herzlich aufgenommen. Man kann sich untereinander sehr gut austauschen
Sehr unterschiedlich. Die Abteilungen arbeiten mehr gegeneinander statt miteinander. Kaum Kommunikation und es herrscht die „nicht mein Job“ Mentalität.
Jeder respektiert jeden und wird bestens aufgenommen, sehr herzliches Verhältnis. Gutes Team im Innen & Aussendienst
The lowest rated factor of Dermalogica is Salary/Benefits with 2.8 points (based on 7 reviews).
Keine Sozialleistungen. Gehalt mittelmäßig.
Könnte besser sein.
Durchschnittliches Gehalt, keine Zuschläge bei vermögenswirksamen Leistungen o.ä.
Career/Professional development is rated with an average of 2.8 points (based on 5 reviews).
man kann nicht viel aufsteigen
Ist halt klein. Es gibt nicht viele Möglichkeiten.
nie gehabt in den vielen Jahren dort
Ganz so viel Möglichkeiten gibt es nicht
Auch hier wurde umgehend gehandelt, als man den Wunsch nach Coaching im Bereich Vertrieb geäußert hat.
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Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Respect other opinions.
