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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber mit Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ich arbeite als Leiter Projektmanagement und bin mit meinem Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden. Besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang miteinander und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und gute Ideen werden gehört und umgesetzt. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie den Führungskräften ist professionell, wertschätzend und lösungsorientiert.
Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird auf eine gute ...
Das Getränke wie Wasser umsonst sind.
Für den einzelnen ist die Arbeitsfreiheit gut, jedoch zugleich der Grund warum es intern durch fehlende und nicht eingefordert Prozesse sehr schlecht funktioniert .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – Verbesserungspotenzial. Insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Aspekte. Ich kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen und arbeite sehr gerne hier.
Ich bin derzeit noch dabei ein Buch zu schreiben.
Produkte sind aus der Erfolgreichen Vergangenheit vorhanden und davon wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Führungsriege durch fachkundige, kompetente und soziale Fachkräfte ersetzen.
Die Geschäftsleitung ist für Neuerungen leider nicht empfänglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DESOTEC Sondermaschinenbau ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit, Kernarbeitszeit und kurzfristiger "Spielraum" (heute muss ich um 12:15 gehen) jederzeit möglich. Auch bei kurzfristig benötigten freien Tagen aus privater Notwendigkeit wurde immer möglich gemacht.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DESOTEC Sondermaschinenbau ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image...? Es gibt mit Sicherheit ehemalige Mitarbeiter, die frustriert gegangen sind/wurden. Natürlich gibt es das auch hier.
Ich kann nur von meine persönlichen Erfahrung berichten und ich habe 8 tolle Jahe bei Desotec erlebt. Wie überall gibt es auch hier viele verschiedene Charaktere - manche sucht man, manche weniger. Wenn mann offen, ehrlich und mit einem bißchen Empathi den Arbeitstag begeht, kann man sich hier wohl fühlen. Wenn man gerne "über den Tellerrand" schaut und den Team-Gedanken unterstützt. Bis hinauf ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei mehreren Kollegen (auch bei mir) wurden Weiterbildungen gefördert und dadurch auch berufliche Perspektiven eröffnet und auch realisiert.
Höhere, freie Stellen werden bevorzugt mit internem Personal besetzt, das man dafür qualifiziert, bevor man von Außen einfach jmd. "davor" setzt
Weiterbildungen und externe Schulungen werden nur bezahlt, wenn man sich darauf einlässt eine separate Regelung zu unterschreibt, die einen verpflichtet beim Austritt die Kosten anteilig zurückzuerstatten.
Ohne Strategien mit Aktionismus
auf dem Markt ....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DESOTEC Sondermaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DESOTEC Sondermaschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DESOTEC Sondermaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DESOTEC Sondermaschinenbau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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DESOTEC Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DESOTEC Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie