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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair, innovativ, super Teamarbeit
Bewertung lesen
Dass Bemühungen bei Dozenten da waren, ein paar Dinge zu ändern, dass man mit dem Azubi-Ausweis günstiger in der Uni-Mensa essen kann
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Die Firma war für mich mal als Paradies unter den 13 Firmen, die ich je hatte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal Unflexibilität d AG
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Dass er immer schlechter wurde
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles! Angefangen vom fehlenden Qualitätsmanagement, Brandschutz, Mitarbeiterführung, Azubi-Betreuung über allg. Kommunikation (intransparent, chaotisch) und Orga. Der Fisch stinkt vom Kopf her und das ist einiges faul
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Wieder mehr soziale Leistungen und mehr Ehrlichkeit
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An sich ein sehr guter Arbeitgeber. Verbesserungsvorschlag: Förderung von jüngeren Kollegen und Nachwuchskräften. Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Mitarbeiterführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Blindenstudienanstalt ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War früher der Mercedes unter den Blindenanstalten
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sind gegeben interessiert mich persönlich aber nicht
5
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durchaus als ReFa außerhalb der Blista-Blase, doch dort arbeiten würde ich niemals
5
Bewertung lesen
Wurde beim Aufstieg stark behindert
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Blindenstudienanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Blindenstudienanstalt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Blindenstudienanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Blindenstudienanstalt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Blindenstudienanstalt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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