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Deutscher 
Lebensring 
GmbH, 
Elversberg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Lebensring Elversberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutscher Lebensring Elversberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmensinhaberin ist in Ordnung!
Man wird von Anfang an sehr herzlich im Unternehmen aufgenommen.
Es wird einem ein hohes Maß an Veantwortung als auch Vertrauen entgegengebracht.
Hier ist man nicht nur eine Personalnummer, sondern man ist Teil eines hervorragenden Teams.
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Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist mir persönlich sehr wichtig. Beim Deutschen Lebensring bin ich zu 100% zufrieden, was heut zu Tage selten zu finden ist. Ich hoffe, dass ich die nächsten Jahre hier verbringen kann.
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Nichts! Egal wie sehr ich mich bemühe, dem Laden und der vergeudeten Zeit, kann ich nichts abgewinnen.
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Es wurde fast alles schon erwähnt..
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach nur unfreundliches Personal in dem Büro.Wird man herablassend behandelt.
Hingestellt als wäre man blöd.
Könnte noch mehr aufzählen aber dann werde ich ausfallend.
Dafür würde der Platz nicht reichen ...
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Völlig Realitätsfremd..., und glaubt dann auch noch was sie den Leuten erzählt.
"Es ist zwar nicht so, aber es könnte ja so sein"....
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Alles wie bereits ausführlich erwähnt.
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Zu schnelle, hitzköpfige Reaktionen mit welchen schon viele Arbeitnehmer vergrault wurden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit und Ehrlichkeit wäre mal ein guter Anfang.Die Fahrer/Begleitpersonen mit Respekt behandeln.
wo soll man hier anfangen. wie es so schön heisst "der fisch stinkt vom kopfe her". hier liegt der hund begraben und das respektlose teils panische verhalten der führungsriege spiegelt sich einfach in allem wieder. katastrophe kurz vor dem kollaps
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Nur Lug und Trug !
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Respektvoller Umgang, Arbeitszeiten beachten oder wenn Überstunden ausbezahlen oder abfeiern lassen!
Jedem wäre geholfen, wenn der Laden einfach dicht macht.
Respektvoller Umgang wäre schon mal ein Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Lebensring Elversberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


unter den Kollegen im Büro schon
Hier merkt man, dass wir EIN Team sind. Wir arbeiten und halten zusammen!
5
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Unter Fahrerkollegen guter Zusammenhalt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Lebensring Elversberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Bürokaufleuten zum Bestatter...mega Aufstieg!
1
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Weiterbildung wurde immer versprochen doch nie durchgeführt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutscher Lebensring Elversberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutscher Lebensring Elversberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Deutscher Lebensring Elversberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutscher Lebensring Elversberg als eher traditionell.
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