Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Deutsches 
Anwaltsinstitut 
e.V.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Achtung! Schlechte Bewertungen werden vom Unternehmen gelöscht!!!!!
Bewertung lesen
Verlässlichkeit, guten Ruf der Firma, Innovationskraft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Achtung! Schlechte Bewertungen werden vom Unternehmen gelöscht!!!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nach Corona 1 x die Woche gemeinsames Mittagessen der Mitarbeiter (z.B. "Pizzatag" o.Ä.), Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
Bewertung lesen
Achtung! Schlechte Bewertungen werden vom Unternehmen gelöscht!!!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Anwaltsinstitut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es arbeiten sowohl junge als auch ältere KollegInnen und alle werden gleich behandelt. Viele Mitarbeiter sind bereits seit über 20 Jahren im DAI. Ich finde, dass sich Erfahrung und jugendlicher Veränderungsgeist gut ergänzen. Es werden häufig Teams gebildet, wo mit dieser Mischung gute Ergebnisse erzielt werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Anwaltsinstitut ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Achtung! Schlechte Bewertungen werden vom Unternehmen gelöscht!!!!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter haben "klein angefangen" und sich dann hochgearbeitet.
4
Bewertung lesen
Achtung! Schlechte Bewertungen werden vom Unternehmen gelöscht!!!!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Anwaltsinstitut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Deutsches Anwaltsinstitut schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Anwaltsinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Anwaltsinstitut als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Anwaltsinstitut
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Anwaltsinstitut
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken