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"Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Dithmarschen" als Arbeitgeber
"Deutsches
Rotes
Kreuz,
Kreisverband
Dithmarschen"
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er schafft akute Probleme direkt aus dem Weg, er kümmert sich gut um seine Angestellten
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme die Aufschub gewähren werden meist auch verzögertKein Weihnachts-/Urlaubsgeld Keine Kinderbetreuung o.ä.
Ab und zu könnten die Aufgaben abwechslungsreicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Öfter TeambesprechungenRegelmäßige Teamveranstamtungen
Keine die mir jetzt spontan einfallen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Dithmarschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet "Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Dithmarschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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