Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus e.V. als Arbeitgeber
Deutsches
Rotes
Kreuz
Kreisverband
Main-Taunus
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb des eigenen Bereichs konnte man gestalten, wenn man es leise genug tat. Und wer wirklich wollte, konnte Dinge voranbringen, auch ohne Applaus, aber immerhin mit Wirkung.
Freundschaftliches Verhältnis und Menschlichkeit im Betrieb. Familie und Kinder sind willkommen und unbezahlte Urlaubstage sind möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manches war so tief in die Wand getackert, dass es selbst frischer Wind nicht gelöst hätte. Strukturen, die sich über Jahre zementiert haben, bleiben stabil, solange die Betonmischer noch mitarbeiten.
Die Bezahlung, das Alltagshelfer keine Autos zur Verfügung bekommen, damit die Klienten schneller erreicht können
Verbesserungsvorschläge
Wer etwas lenken will, sollte auch im Fahrzeug sitzen und nicht auf der Rückbank oder per Funk aus der Ferne. Damit überhaupt Fahrt aufgenommen werden kann, braucht es nicht nur Richtung, sondern auch klare Aufgabenverteilung. Ohne Struktur wird selbst der beste Motor zum Lärmfaktor.
Es muss mehr bezahlt werden. Alltagshelfer gehen zu Senioren nach Hause und unterstützen sie im Haushalt. Meistens ist es körperliche Arbeit und sie unterstützen auch emotional und betreuen in der Zeit die alten Menschen, die ihre Ängste teilen und eventuell ihre Krankheit mit sich psychisch tragen. Der Job nimmt viel raus und sollte besser viel besser vergütet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man war sich erstaunlich einig, vor allem, weil fast alle aus derselben Zeitrechnung stammen. Was nicht nach „Das haben wir immer so gemacht“ klang, wurde lieber gar nicht erst gehört.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen wirkte alles bemerkenswert sozial, wie man es beim Roten Kreuz vermuten würde. Und Umwelt? War nie Thema. Bis eben war mir gar nicht klar, dass das auch eine Kategorie ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklung war möglich wie eine Zimmerpflanze im Schatten: Man durfte wachsen, solange es niemandem auffiel. Wer zu sehr Richtung Licht strebte, riskierte schiefe Blicke statt Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Bildung