Ihr Unternehmen?
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, innovativ, sehr bemüht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern wird immer schlechter. Mittlerweile wurde das Brecheisen ausgepackt, um eigene Fehler ( nicht erkannte Personalplanung) aus zu bessern
Umgang mit Mitarbeitern. Mitarbeiter wollen nicht gehalten werden. Im Gegenteil es wird aktiv versucht die Mitarbeiter zu vergraulen sobald diese "Unangenehm" werden
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend eine Veränderung stattfinden um das Unternehmen wieder attraktiv zu machen und hierfür sind Führungskräfte notwendig die Ahnung von der Arbeit des DRK haben und was von Personalführung verstehen
Es muss eine Kehrtwände eingeschlagen werden und dafür müssen neue, fähige Führungskräfte her
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Angestellten untereinander sind Klasse
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dessinteresse am Mitarbeiter selbstbeweihräucherung und kein Bezug zur Arbeitsrealität
Führungskräfte sind nicht fähig Personal zu führen da hier die Qualifikation fehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen/Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.