Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungModerne Arbeitsmittel. Gute Kollegialität.
Falsche Prioritäten: Starker Expansionskurs, aber Mitarbeiter kündigen am laufenden Band.
Personalentwicklung vorantreiben.
Mitarbeiterzahl in der Personalabteilung aufstocken.
Mitarbeiter mehr in Unternehmensentwicklung einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rettungsdienst-typische Arbeitszeiten: 12h Schichten in der Notfallrettung und 10h im Krankentransport.
Die Freizeit leidet natürlich bedingt durch den Schichtbetrieb. Aber unterm Strich arbeitet man nicht mehr wie 40-45 Stunden die Woche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Wort "Personalentwicklung" kommt im Wortschatz der GF nicht vor. Unternehmen reagiert leider gar nicht auf MA-Anregungen.
