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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Options to move on
- Great work environment
- international team with a lot of different cultures
Leider nichts mehr, als der damalige Gründer und ex-CEO den Staffelstab an seinen Nachfolger übergeben hat, ging es nur noch bergab.
Vor allem menschlich, aber auch anscheinend wirtschaftlich, wenn man sich die letzten Aussagen des Gründers durchliest, der wieder zurückgekommen ist.
Kostenfreies Mittagessen im Büro
Gehalt, Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Massenentlassungen ohne vorherige Kommunikation.
Das würde zu weit führen. Die Firmenkultur hat sich leider zum komplett negativen entwickelt. Jetzt kommen natürlich vom Gründer Durchhalteparolen.
Alles weitere kann man oben entnehmen.
So ziemliche alles außer die beiden oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes aussortieren der sogenannten Führungskräfte. Training hilft hier wohl nur bedingt.
Top Down muss Führung gelebt werden im Sinne der Förderung und Entwicklung und nicht per Angst und Schrecken.
Ehrliche und offene Kommunikation
Im Idealfall sich auf den US amerikanischen Markt konzentrieren und nicht meinen die großen der Branche in Deutschland und Europa angreifen zu müssen.
Weg von dieser "Wir sind so toll Mentalität" und sich auch eingestehen, dass man noch einen weiten Weg vor sich hat.
Hochmut kommt vor dem Fall, also mehr Demut in der Zukunft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Flexport International ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung.
70k+ im Fixum als AE ist schon sehr ordentlich für die Branche, das provisionsmodell garantiert 2 Quartale mit 100% für new hires und weitere benefits.
Gehälter über dem Markt. Werden jährlich angepasst.
Betriebliche Altersvorsorge wird übernommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexport International ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittlerweile nach dem aus des neuen CEOs und der Rückkehr des alten CEOs und Gründers eine absolute Katastrophe. Schmutzige Wäsche wird via X gewaschen und die Presseartikel und Einschätzungen bei LinkedIn von Experten dazu sprechen eine deutliche negative Sprache.
Siehe aktuelle Presse.
Kennt absolut niemand in Europa, brand awareness interessiert das management aber auch nicht weil niemand sonst eine solche Plattform hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sofern man ja und Amen zu allem des Managements sagt, kann man etwas voran kommen. Leistung jedoch wird weniger in Betracht gezogen.
Meiner Meinung nach nicht vorhanden. Die Führungsetage ist maßlos überfordert und unqualifiziert
Es werden stillschweigend Weiterbildungsprogramme abgestellt.
Meines erachtens nicht von Vetternwirtschaft getrieben.
Weiterbildungen sollen gefördert werden, aber leider nur haltlose Versprechen.
Karriere: Wenn du ein Ja-Sager bist, dann hast du gute Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexport International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flexport International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexport International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexport International als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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