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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten zu Reisen. Die Chance für Quereinsteiger. Die Wahrnehmung der Persönlichkeit und Unterstützung bei persönlichen Veränderungen. Der Umgang miteinander über verschiedene Abteilungen hinweg wird gefördert.
Gestaltung der Aufenthaltsbereiche wie Küche/Essbereich, Badezimmer (inklusive schöner duschen) und Büros.
Tolle Atmosphäre und Beziehungen zwischen Kollegen und Vorgesetzten, fast schon familiär
Sehr sozial und verständnisvoll. Ein herzliches Miteinander. Flexibel und Interessant. Reisemöglichkeiten auch ins Ausland.
Wie die Firma uns Alle bis dato durch die Corona-Pandemie begleitet hat!
Nischenbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Arbeitsathmosphäre
Teilweise verzögerte Reaktionen auf strukturelle Veränderungen.
Öffentliche Verkehrsanbindung.
Die Verkehrsanbindung durch den ÖPNV
Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen war durchweg positiv – menschlich und fachlich gab es viele Highlights. Leider fehlt es der Unternehmensführung an Kompetenz und Weitsicht. Strukturen, klare Prozesse und nachhaltige Entscheidungen sind kaum vorhanden, vieles wirkt spontan und unorganisiert. Dadurch hängt vieles an persönlicher Sympathie statt an nachvollziehbaren Kriterien.
Wasserkopf reduzieren oder Gegenpol verstärken
Mehr Personal + mehr Büro-Raum
Unabhängig von der Politik werden
Möglichkeit zu Weiterbildungen/Workshops bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DFI Dauerflora International ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei DFI werden Alle gleich behandelt. Es geht nicht um das Geschlecht, sondern um die Leistung.
Jeder ist willkommen. Auch unbedingt Quereinsteiger.
Wir sind ein buntes Team aus Älteren, Müttern und Vätern, Berufseinsteiger, Menschen aus unterschiedlichen Nationen...
Es gibt eine große Vielfalt an Nationalitäten und das Geschlecht ist Nebensache.
Hier wird die Arbeitsleistung unabhängig vom Geschlecht bewertet.
Stehst bemüht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFI Dauerflora International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das hängt davon ab, was man für sich einfordert. Durch flache Hierarchie ist die Karrieremöglichkeit begrenzt. Allerdings kann das Arbeitsfeld entsprechend persönlicher Stärken/Vorlieben verändert werden.
Aufstiegschancen gibt es nicht viele, da hier flache Hierarchien herrschen. Weiterbildungen/Fortbildungen müssten offener kommuniziert bzw. auch angeboten und ermöglicht werden. Nicht nur für Führungskräfte.
Gibt es nicht
Auf Grund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Firmengröße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DFI Dauerflora International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DFI Dauerflora International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DFI Dauerflora International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DFI Dauerflora International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
DFI Dauerflora International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DFI Dauerflora International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft