Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen- immer offene Kommunikation erwünscht
- Freiheiten für Eigenentscheidungen die zielführend für den Erfolg sind
- offene und gute Zusammenarbeit aller Kollegen im Team
- immer wieder neue und interessante Projektaufgaben (keine Betriebsblindheit)
- es kann über alles offen gesprochen werden
- super Teamzusammenhalt, auch bei kurzfristigen Themen
- spannende Projekte
- Die Freiheiten, Entscheidungen für die Projekte selbst treffen zu können
Sehr solides Unternehmen, auch in unseren teils krisenbehafteten Zeiten. Freundschaftlicher Umgang innerhalb der Firma unter Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Das Verhältnis im Team und zur Geschäftsführung ist sehr Angenehm und Freundschaftlich.
Hier wird jeder einzelne sehr geschätzt
Etwas viel Bürokratie
Nichts :-) Bitte weiter so!
Mangelhafte Kommunikation
Entstehende Hire&Fire-Methodik
Unpersönliche Vorgesetzte
Habe ich keine. Ich bin super zufrieden. Bitte weiter so!
Man sollte in manche Themen/ Diskussionen enger und früher miteingebunden werden, um frischen Wind mit ins Geschehen zu bringen.
Entwickelt die Mitarbeiter als Benefit für den Kunden
Administrative Abläufe können noch optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von DG Projekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden auch ältere Mitarbeiter mit entsprechender Berufserfahrung eingestellt.
Das Alter spielt hier keine Rolle, jeder wird gleich behandelt ob jung oder alt.
Hier gibt es kein Alt und Jung - Alle sind ein Team
Fairer Umgang auch mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DG Projekt ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einigermaßen Ausgewogen, jedoch hohe Belastung durch Dienstreisen und hohen Arbeitsaufwand
Durch die Dienstleistung muss jedem klar sein, Flexibilität ist ein Muss - ansonsten lernt man es schnell und leidvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten (interne& externe Schulungen/ Fortbildungen)
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen werden angeboten
Es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen in div. Bereichen angeboten.
Immer wieder Angebote zur Weiterbildung
Leider gar keine Motivation an Mitarbeitern sich weiter zu bilden, kein offensives Herangehen an die Mitarbeiter
