Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Wirtschaften, damit die Diakonie weiter bestehen kann. Interessante Aufgabenfelder
Finanzielle Prämie fürs Einspringen
geht auf Mitarbeiter ein
Die Bezahlung?
Work-Life-Balance
Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Kontrollverlust über die Mitarbeiter, die Masse die auf den Mitarbeitern lasten muss ( die welche sich aktiv einsetzen für die Menschen ), die Verletzung der Würde der Menschen/Bewohner
Rahmen ist vorgeschrieben, unflexibel
Umgang mit den Menschen
Zahl für diese Arbeit viel zu wenig und steckt selber zu viel ein
viele Regularien, Papierkram
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter „kontrollieren“, überwachen, die teilweise gefährliche und respektlose Pflege konsequent verhindern. Die Menschen hier benötigen Hilfe und sind hier um diese zu bekommen. Nicht einfach nur eine Geldquelle die man links liegen lässt.
Fort- und Weiterbildungen anbieten
Bessere Lohnfortzahlung
Manche Stellenleitungen sollten lernen besser zu kommunizieren.
Arbeitsplatz könnte etwas moderner sein
Er sollte mal mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Neustadt an der Aisch ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Vielschichtig und durchaus anspruchsvoll, aber durch das kollegiale Miteinander gut zu meistern.
Immer abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Neustadt an der Aisch ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist Luft nach oben
Teils mehr als 2 Wochen durcharbeiten ohne einen Tag Pause oder Doppeldienste
Flexibilität fehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Es werde Interne und Externe Weiterbildungen angeboten/finanziert
Viele weiterbildungsmöglichkeiten.
Für Weiterbildungen hat man ein offenes Ohr.
Wird immer wieder angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Neustadt an der Aisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Neustadt an der Aisch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Neustadt an der Aisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Neustadt an der Aisch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.