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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
Rein gar nichts
Bewertung lesen
Familienfreundlich, bei Sorgen und Nöte darf man sich auch gerne an die Chefs wenden sei es um Zeiten zu reduzieren oder ähnliches. Nicht selbstverständlich heut zu Tage
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein respektvoller und wertschätzender Umgang. Mitarbeiter werden erniedrigt und bloßgestellt vor anderen Kollegen.
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Steile Hirachien; Nicht offen für neuen frischen Wind oder Herangehensweisen
Bewertung lesen
Arrogant und nur ihre Meinung zählt
Bewertung lesen
Durch die vielen Projekte die immer wieder beantragt werden müssen , gibt es viele Zeitverträge und daher wenig Sicherheit für neue Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung motiviert Mitarbeiter mehr als einschüchtern.
Bewertung lesen
Schult eure Mitarbeiter oder schmeißt die Argoganten einfach raus
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ohne die hällt man es nicht aus
5
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Dieser ist immerhin überwiegend gut. Immerhin sitzt man im selben Boot.
4
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Man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorgesetzte ist absolut unprofessionell. Beleidigt die Mitarbeiter.
1
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Sind in Kriseninterventionen komplett überfordert. Außerdem ist ihnen das Wohlbefinden und die Sicherheit ihrer Mitarbeiter/innen gleich.
1
Bewertung lesen
Keine Achtung gegenüber anderen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da kann ich wenig zu sagen habe nie die Möglichkeit bekommen in meinem Bereich

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Werkstatt Groß-Gerau/Rüsselsheim als eher traditionell.

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