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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann gut mit dem Chef reden
Die Vorgesetzten sind für uns (Team) verantwortlich und tun nichts. Es gibt nichts gutes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stress und einspringen
Arbeitgeber ist zu wenig present in der Station das er nicht mitbekommt wie schlecht es im Team dort abläuft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kollegen eingehen
Die Leitung muss mehr für den Zusammenhalt fürs Team tun. Für die eigenen Mitarbeiter mehr Emphatie entgegen bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniestation im Amt Oeversee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniestation im Amt Oeversee besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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