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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich finde ich seit Jahren nichts mehr gutes in diesem Heim
das auf Bedürfnisse einzelner eingegangen wird
Wohlfühlatmosphäre für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistung wird nicht bewertet, Weiterbildung wird nicht ermöglicht, die „Neuen“ dürfen arbeiten und die alt eingesessenen Trinken Kaffee und unterhalten sich fast den ganzen Tag
Man sollte den Tarif kennen um Ansprüche daraus geltend zu machen, da gerne die Leistungen unterm Tisch gekehrt werden
Leider mehr Schein als Sein
Tarifvertrag sollte genau gelesen werden, keine Achtung vor Work Life Balance in diesem Unternehmen, viele Versprechungen und nichts wird gehalten
Keine Kommunikation schlechteste Unternehmen
Das er die freien Tage oft schmeißt und bis zu 10 Tage arbeiten müssen, wegen Personalmangel
Bezahlung hat viel Spielraum nach oben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Leistung achten und nicht auf Leute setzen, die gut mit dem Chef können.
Die Personalschlüssel überdenken, keine Wertschätzung, kein kleines Danke.
Frei sollte Frei bleiben.
Etwas modernere Einstellungen für die Zukunft
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Sonneberg ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Sonneberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniewerk Sonneberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Sonneberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Sonneberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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