Ihr Unternehmen?
Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Gespräche auf der Betriebsfeier.
Gute Bezahlung, Freies Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhältnisse
Selbstverschuldete Arbeitszeiten seitens des Arbeitgebers, durch den Arbeitnehmer wieder auszugleichen. Ignoranz.
Zuviele ältere Mitarbeiter, junge Mitarbeiter müssen für die älteren mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche professioneller gestalten und Ernster zu nehmen. Raum für Veränderungen geben, offener sein. Und gegen Arbeitnehmer , die sich nicht so schnell verunsichern lassen, mehr Respekt entgegen zu bringen , anstatt diese zu ignorieren und durch so ein Verhalten , diese zu vergraulen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung, Frauen müssen die gleiche Arbeit machen wie Männer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
E Autos zb. Haben wir
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nicht alles mitmacht als Arbeitnehmer , dann kriegt man das zu spüren.
Sehr undankbarer und unmenschliche chef
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich nicht so leicht aufwärtsarbeiten, da Stellen für Jahre besetzt werden und immer die Stellvertretung anrückt. Aber Weiterbildung wird stets angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.