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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoll und fairer Umgang, gutes Gehalt, strukturierte Arbeit, gute Einarbeitung
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Es gibt gratis Wasser und Kaffee
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Arbeitszeiten und Gehalt
Bewertung lesen
Kommunikation
Bewertung lesen
finde keinen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten,
Keine Schulungen, Sozialverhalten und Arbeitsqualität auf Dauer und im höheren Alter nicht zumutbar
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Nahezu alles
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Einarbeitung neuer Kollegen
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sein Mangel an Integrität
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Kaum echte karrieremöglichkeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen, persönlichere Kommunikation
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Wertschätzung der Arbeitnehmer, ordentliches faires Teamverhalten.
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Mehr Urlaub für die Arbeitnehmer
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Bessere Arbeitsqualität, respektvollerer Umgang, Kommunikation verbessern
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Leitung auswechseln. Der Arbeitgeber soll sich kündigen und Platz lassen an fähigere Leuten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialysezentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lästert vor Patienten, Datenschutz nahezu nicht vorhanden.
1
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Nichts wird eingehalten; schon bei der Vorstellungsgespräch wird gelogen und manipuliert. Es wird überhaupt nicht auf persönliche Bedürfnisse eingegangen, zB eine allein erziehende Mutter möchte ein Voll Zeit haben und ihr wird gesagt, dass kein Bedarf besteht, obwohl dringend nach Personal gesucht wird. Oder eine Kollege hat ein Arbeitsunfall und bekommt sein Krankengeld nicht ÜBER! Monate, weil der Arbeitsgeber nicht für wichtig hält die Infos an die Krankenkasse weiter zu leiten. Es ist strickt verboten über Gehalt mit anderen Kollegen ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungskosten werden übernommen
5
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Spätestens wenn man dafür kämpfen muss um endlich nach 2 Jahre sein unbefristeter Vertrag zu bekommen und schikaniert wird indem man nicht rechtzeitig sein Lohn bekommt merkt man, dass es nicht möglich ist weiter zu kommen und dass es rein Zeitverschwendung war sich dort zu inversteren.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dialysezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dialysezentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dialysezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dialysezentrum als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Dialysezentrum
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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