Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoll und fairer Umgang, gutes Gehalt, strukturierte Arbeit, gute Einarbeitung
Es gibt gratis Wasser und Kaffee
Arbeitszeiten und Gehalt
Kommunikation
finde keinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten,
Keine Schulungen, Sozialverhalten und Arbeitsqualität auf Dauer und im höheren Alter nicht zumutbar
Nahezu alles
Einarbeitung neuer Kollegen
sein Mangel an Integrität
Kaum echte karrieremöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen, persönlichere Kommunikation
Wertschätzung der Arbeitnehmer, ordentliches faires Teamverhalten.
Mehr Urlaub für die Arbeitnehmer
Bessere Arbeitsqualität, respektvollerer Umgang, Kommunikation verbessern
Leitung auswechseln. Der Arbeitgeber soll sich kündigen und Platz lassen an fähigere Leuten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialysezentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lästert vor Patienten, Datenschutz nahezu nicht vorhanden.
Nichts wird eingehalten; schon bei der Vorstellungsgespräch wird gelogen und manipuliert. Es wird überhaupt nicht auf persönliche Bedürfnisse eingegangen, zB eine allein erziehende Mutter möchte ein Voll Zeit haben und ihr wird gesagt, dass kein Bedarf besteht, obwohl dringend nach Personal gesucht wird. Oder eine Kollege hat ein Arbeitsunfall und bekommt sein Krankengeld nicht ÜBER! Monate, weil der Arbeitsgeber nicht für wichtig hält die Infos an die Krankenkasse weiter zu leiten. Es ist strickt verboten über Gehalt mit anderen Kollegen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungskosten werden übernommen
Spätestens wenn man dafür kämpfen muss um endlich nach 2 Jahre sein unbefristeter Vertrag zu bekommen und schikaniert wird indem man nicht rechtzeitig sein Lohn bekommt merkt man, dass es nicht möglich ist weiter zu kommen und dass es rein Zeitverschwendung war sich dort zu inversteren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dialysezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dialysezentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dialysezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dialysezentrum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.



































