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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feste und Veranstaltungen sind immer schön. Interne Fortbildungsprogramme sind gut organisiert und es gibt tolles Catering. Man wird als Mensch gehört und kann auf Augenhöhe mit seinen Vorgesetzten sprechen und arbeiten. Es findet eine große Wertschätzung statt und jeder ist bemüht, dass es einem gut geht. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die bezahlt werden. Insgesamt ist dieser Arbeitgeber sehr zu empfehlen.
-Wertschätzung wird hier groß geschrieben
-Faire Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung
-Kompetente Führungskräfte
-vielfältiges Jugendhilfeangebot
Das Diasporahaus ist sehr vielfältig, es gibt die Möglichkeit viele unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und sich weiter zu entwickeln.
Ökologie und Umweltbewusstsein darf thematisiert werden
Soziale Einrichtung- soziales Verständnis/ umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel schriftliches- wenig zeit
Keine Vorbereitungszeit um schriftliches zu erledigen.. muss alles zuhause untergebracht werden
Dass weitere interne Angebote kaum stattfinden und man kaum über seinen Bereich hinauskommt
Dezentral - oft weiter Fahrstrecken
Die Organisation und Planung der Dienste.
Zuviele Häuptlinge
Verbesserungsvorschläge
Einspringprämien machen spontanes Einspringen attraktiv. Noch besser wäre es, wenn es diese bei jedem Einspringen gäbe.
Nicht zu viel Zumutung und Überforderung seitens des Betriebs, da schon genug Arbeit von der Ausbildung/ Schule aus
Es gibt derzeit nichts Konkretes, das ich vorschlagen könnte. Die Einrichtung ist immer an allen aktuellen Themen dran d.h. entwickelt sich ständig weiter.
Mehr Geld bzw. interessantere Aufgaben auch an Praktikanten vergeben, die machen schließlich einen großen Teil der Arbeit den kein anderer machen will…
Nicht so viele Hierarchiestufen pflegen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diasporahaus bietenhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich noch nicht bewerten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diasporahaus bietenhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet diasporahaus bietenhausen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diasporahaus bietenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diasporahaus bietenhausen als eher modern.
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