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Die BRÜCKE-Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen GmbH als Arbeitgeber
Die
BRÜCKE-Gemeinnützige
Therapeutische
Einrichtungen
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sein Geld bekommt. Aber das sollte ja selbstverständlich sein.
Geld kam pünktlich an. Ist aber selbstverständlich.
Leider nichts.
Gehalt kommt pünktlich
Zusammenhalt, Gehalt, Kollegialität,
Unternehmensleitung lebt Freude an der Arbeit vor
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene verliert die Basis, gute Mitarbeiter gehen leider. Konstruktive Kritik sollte gewünscht sein.
Schlechte Wertschätzung am Arbeitsplatz.
Sehr wenig Geld. Grenzt am Existenzmininum, auch wenn es Freiwillig ist, kann man schlecht davon leben. Dann lieber was ehrenamtliches, wo man weniger Stunden aber mehr Leidenschaft reinsteckt.
Habe sehr viele schlechte Tage gehabt, weil einfach der Respekt nicht da war.
Ein monströser Moloch der einer sozialistischen Behörde gleicht
Leitungsverhalten der direkten Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung.
Die Überheblichkeit in der Führungsebene. Aber es gibt hier zum Glück sehr angenehme Ausnahmen!
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen am Arbeitsplatz, die Mitarbeiter schützen und ernst nehmen, also auch Gesprächeführen. Nicht nur schulen, sondern auch genau hinsehrn, auch wenn es unbequeme Entscheidungen fordert.
Das wäre eine lange Liste die eh niemanden Verantwortlichen interessiert.
Wenn die Arbeitsbedingung so bleibt, kann man auch gleich das FSJ verbieten in der jeweiligen Einsatzstelle.
Mehr Angebote den Mitarbeitern bieten, damit Mitarbeiter bleiben. Mehr Wertschätzung!
Die Einrichtungsleitungen und die Stellvertretungen sollten vielleicht auch mal einen "Leitungsschein" (Fortbildung Mitarbeiterführung) machen, dann klappt's vielleicht auch mit der Mitarbeiterkommunikation.
Wertschätzung der Angestellten.
Kritische Ausdinandersetzung mit Leitungsstilen.
Lösungen für Gefährdungen erarbeiten, statt diese auszusitzen.
Gerechtere Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Die BRÜCKE-Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An sich eine interessante, sinnvolle Tätigkeit, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden
Die kann man sich mit den Patienten erarbeiten.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, da man in seiner Ausbildung bei der Brücke verschiede Abteilungen durchläuft und somit mit vielen unterschiedlichen Aufgaben in Berührung kommt.
verschiedenste Abteilungen, unterschiedlicher Bereiche (mit und ohne Patientenkontakt), da Blockunterricht, genug Zeit zum Lernen
Sehr umfangreich und vielseitig!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die BRÜCKE-Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolutes No-Go
Druck ohne Ende und wenn es dem Vorgesetzten nicht passt, weil man ein anderen Meinung ist, dann gibts Bemerkungen. Ich bin auch ein Mensch mit Verstand, keine Hülle, der die Aufgaben immer wieder gerne übernimmt.
In der Regel mittelalterliche ProvinzfürstInnen die mit sich und ihren VorgesetztInnen beschäftigt sind. Es gibt allerdings in einigen Abteilungen positive Ausnahmen
Null Sterne wären passend
Gaslighting, Mobbing, Nur auf eigene Vorteile bedacht. Keine Anerkennung den Mitarbeiter*Innen gegenüber: eher herabwürdigend. Keine vertrauenswürdige Kommunikation, Kein Vertrauensverhältnis.
Schade, das man keine 0 Sterne geben kann. Viele hätten es verdient. Besonders die, denen ihre Mitarbeiter komplett egal sind und nur Vorteile für sich bei der Geschäftsführung suchen. Unterste Schiblade für Vorgesetzte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur über das hauseigene Fortbildungsinstitut einfach und gewünscht, sonst aufwendig zu bekommen.
Karriere 0 , Weiterbildung in der Regel im firmeneigenem Institut, das bleibt das Geld in der Firma
unerwünscht. Wahrscheinlich soll alles so bleiben, wie es ist. Mitarbeiter, die "vorankommen" wollen, sind eher geneigt, das Unternehmen schnellstmöglich wieder zu verlassen.
Für die Oberen ja, für die ´Unteren‘ die das Wichtigste in der Firma sein sollten, eher nein
nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die BRÜCKE-Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die BRÜCKE-Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die BRÜCKE-Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die BRÜCKE-Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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