Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet und deren Wohlbefinden
Die diversität
die offene Kommunikation
Habe leider noch nichts gefunden…
Pünktliche Gehaltszahlung. Lohnabrechnung zeitnah erhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Beschwerden. Es läuft alles super und finde es gut wie die ihre Arbeit machen
Das Verhalten der Verwaltung sowie auch der Vorgesetzten.
Viele Kollegen sind einfach nur enttäuscht.
Kommunikation, Post verschwindet dort sehr oft, trotz Einschreiben und Nachweis das es erhalten wurde. Keine Beantwortung per E Mail.
Verbesserungsvorschläge
Stundenlohn anpassen
Bleibt so wie ihr seid
Weiterbildungen ermöglichen. Leider wirs immer nur davon erzählt, es wird leider nicht umgesetzt.
Faire Bezahlung, auch für neue Kollegen!
Mehr für die Mitarbeiter da sein. Einem auch bei Problemfällen den Rücken stärken und nicht anderen mehr Glauben schenken, wie den eigenen Mitarbeiter. Rückfragen beantworten. Weiterbildungen ermöglichen, flexiblere Urlaubsplanung. Chronische Erkrankungen ernstnehmen und nicht abservieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von die Brücke Südwestfalen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu jeder Zeit gegeben
Meines Erachtens nach hatte jeder die gleichen Chancen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die Brücke Südwestfalen gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte mehr seind.
zu wenig Gehalt für wichtige Arbeit
Unverschämte Vergütung
Leider wird unter Tarif gezahlt. Keine Sonderzahlungen o.ä.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche werden berücksichtigt!
es gibt ein paar wenige
Auf Nachfrage für Weiterbildungen wird man vertröstet. Auf wiederholter Nachfrage soll man froh über seinen Job sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die Brücke Südwestfalen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet die Brücke Südwestfalen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die Brücke Südwestfalen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die Brücke Südwestfalen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.