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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Konzeption ist sehr gut und nicht nur für das Image so dahingeschrieben. Trägerinnen möchten familiäres Klima, was sehr wünschenswert wäre. Meist gute pädagogische Ansätze, gute Kinder und Familienzusammensetzung.
Konzept wird in der Realität nicht konsequent umgesetzt und die Führungshierarchien könnten aus dem Mittelalter stammen. Viel indirekte Kommunikation und Hausleitung mit vielen Launen und Gesichtern mit keinerlei ernsthaften Interesse am Wohl der MA. Würde den Arbeitgeber noch zu gerne weiterempfehlen, aber aufgrund von wenigen Personen und Ihrem Handeln schlicht nicht vertretbar. Schade, sehr sehr schade.
Eine klare Führungskultur festlegen, Kommunikation ausbauen und Kollegen und Kolleginnen dort einsetzten wo Sie Talente zeigen. Wertschätzung für die Arbeit zeigen und sich nicht an Defiziten orientieren. MA mehr Freiräume und Partizipation ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die WeltEntdecker - Kinderhaus St. Pauls-Viertel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz mies. Es gibt einen Leitfaden zur Vorgehensweise bei Konflikten, welcher eigentlich sehr gut wäre. Nur wird er überhaupt nicht eingehalten und von der Hausleitung gar aktiv missachtet. Es werden u.a. sogar unwahre Beschuldigungen (vom hören sagen) unkritisch als Wahrheit genommen oder MA vor anderen schikaniert oder gemaßregelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch durch Corona bedingt keine persönliche Weiterbildung seit knapp 2 Jahren. Teamfortbildungen finden regelmäßig statt, mal bessere mal schlechtere.
