Ihr Unternehmen?
Die WeltEntdecker - Kinderhaus St.-Pauls-Viertel als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Konzeption ist sehr gut und nicht nur für das Image so dahingeschrieben. Trägerinnen möchten familiäres Klima, was sehr wünschenswert wäre. Meist gute pädagogische Ansätze, gute Kinder und Familienzusammensetzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzept wird in der Realität nicht konsequent umgesetzt und die Führungshierarchien könnten aus dem Mittelalter stammen. Viel indirekte Kommunikation und Hausleitung mit vielen Launen und Gesichtern mit keinerlei ernsthaften Interesse am Wohl der MA. Würde den Arbeitgeber noch zu gerne weiterempfehlen, aber aufgrund von wenigen Personen und Ihrem Handeln schlicht nicht vertretbar. Schade, sehr sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Führungskultur festlegen, Kommunikation ausbauen und Kollegen und Kolleginnen dort einsetzten wo Sie Talente zeigen. Wertschätzung für die Arbeit zeigen und sich nicht an Defiziten orientieren. MA mehr Freiräume und Partizipation ermöglichen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die WeltEntdecker - Kinderhaus St. Pauls-Viertel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz mies. Es gibt einen Leitfaden zur Vorgehensweise bei Konflikten, welcher eigentlich sehr gut wäre. Nur wird er überhaupt nicht eingehalten und von der Hausleitung gar aktiv missachtet. Es werden u.a. sogar unwahre Beschuldigungen (vom hören sagen) unkritisch als Wahrheit genommen oder MA vor anderen schikaniert oder gemaßregelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch durch Corona bedingt keine persönliche Weiterbildung seit knapp 2 Jahren. Teamfortbildungen finden regelmäßig statt, mal bessere mal schlechtere.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen