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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannender Bereich und ein moderner Standort
Flexible Arbeitszeiten, Hansefit, spannende Branche, modernes Bürogebäude und schicker Recyclingplatz. Bis vor einiger Zeit eine tolle Unternehmenskultur, die sich jedoch zum negativen entwickelt hat. Dennoch sind sehr viele Potenziale vorhanden.
Homeoffice, Überstundenabbau möglich, modernes Bürogebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner Zeit bei Dieluweit habe ich leider eine Reihe von erheblichen Mängeln in der Führung und im Arbeitsumfeld erlebt. Es fehlt deutlich an Führungskompetenz, was sich in einer mangelnden Gleichbehandlung der Mitarbeiter zeigt. Zudem gibt es keine klar definierten Arbeitsprozesse, was zu Verwirrung und Ineffizienz führt. Besonders bedenklich ist der Fokus auf Quantität über Qualität sowie die Tatsache, dass Mitarbeiter oft unterschiedlich nach Sympathie behandelt wurden. Dies senkt nicht nur die Motivation der Mitarbeiter, sondern beeinträchtigt auch die Gesamtleistung ...
Fehlende Führungskomptenz, fehlende Organisationsstrukturen (keine Kompetenzen, keine Stellenbeschreibungen, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten etc.) und Versperrung vor Neuerungen, die aus Mitarbeiterinitiative angestoßen werden. Das Unternehmen ist gewachsen - die Strukturen jedoch nicht mit. Empfehlenswert für Personen, die gerne Dienst nach Vorschrift machen. Persönliches Weiterkommen und eine Weiterentwicklung der Firma sind unerwünscht. Darunter litt vor allem in den letzten 2 Jahren die Unternehmenskultur massiv.
Es gibt kein klares Führungsverhalten. Unangenehmen Gesprächen wird gerne aus dem Weg gegangen. Es werden Zusagen gegeben aber nicht eingehalten. Daraus resultiert gefühlte fehlende Wertschätzung und wachsende Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeitern besser zugehört werden. Sowohl was eigene Belange aber auch Belange der Firma angehen. Keiner will dem Betrieb etwas Schlechtes aber leider findet man kein Gehör. Es gäbe so viel Potential.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieluweit Metallhandel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unangenehmen Gesprächen wird aus dem Weg gegangen / Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dieluweit Metallhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dieluweit Metallhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dieluweit Metallhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dieluweit Metallhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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