Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine wirkliche Kontrolle durch Vorgesetzte. So lange man seine Arbeit macht, hat man seine Ruhe.
arbeitet gut
Zahlt pünktlich
Die Sonderzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht die Diktatur
Sommer-Arbeits Zeit dauert sehr lange bis genehmigt wird und dann nur kurzfristig.
Hier könnte eine generelle Lösung sein von Anfang Juni - Ende August
Das Verschweigen der Auftragslage
Verbesserungsvorschläge
Sich der heutigen Zeit anpassen
mehr kommunikation
Unverbesserlich
Versprechen halten und auch auf Mitarbeiter und deren Forderungen eingehen
Neue Ausbilder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von dilo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geteiltes Leid, ist halbes Leid
Grüppchenweise
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dilo ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geben 1:1 das an ihre Mitarbeiter weiter, was von Oben beschlossen wird. Rückhalt, Fehlanzeige
Katastrophal, Menschlichkeit und Sozialkompetenz sind Fehlanzeige in anderen Abteilungen aber besser.
Da ist Luft nach oben
Nach unten treten nach oben bücken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht immer
Wird nicht Aktiv gefördert
Bisher weiß ich noch nichts über Aufstiegschancen
Nichts bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dilo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet dilo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dilo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dilo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.