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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibele Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Firma ist eine absolute Enttäuschung. Meine Erfahrungen waren durchweg negativ, geprägt von falschen Versprechungen, mangelnder Transparenz, respektlosem Umgang und einer strikten Kontrolle der Mitarbeitenden.
1. Täuschung bei den Arbeitszeiten
In der Stellenanzeige sowie im Vorstellungsgespräch wurde explizit mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Die Realität? Null Flexibilität! Strikte Vorgaben, keinerlei Entgegenkommen und ein Arbeitszeitmodell, das von echter Flexibilität so weit entfernt ist wie die Erde vom Mond.
2. Zwangspause von 45 Minuten – pure Zeitverschwendung
Nicht nur wurden mir vorab wichtige ...
Ich habe selten so schlechte Erfahrungen mit einem Arbeitgeber gemacht wie hier. Von Anfang an fühlte ich mich nicht ernst genommen und absolut austauschbar. Die Stimmung im Team war angespannt, weil jeder nur noch Dienst nach Vorschrift macht – kein Wunder bei diesem Führungsstil.
Die Vorgesetzten haben keinerlei Interesse daran, ihre Mitarbeitenden zu fördern oder überhaupt mal zuzuhören. Kritik wird nicht angenommen, Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand. Stattdessen wird kontrolliert, kleinlich herumgemeckert und Druck aufgebaut – konstruktives Feedback? Fehlanzeige.
Die Arbeitsbedingungen ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DIRMEIER Schanktechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Büro und Arbeitsausstattung ist auf dem neuesten Stand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
alles ist möglich, wenn man selbst will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIRMEIER Schanktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DIRMEIER Schanktechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIRMEIER Schanktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIRMEIER Schanktechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
DIRMEIER Schanktechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DIRMEIER Schanktechnik
Branchendurchschnitt: Industrie