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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeeigentlich nichts
Jeder kann dass verdienen was er einbringt ohne Abstriche. Bei entsprechender Leistung immer weit über Normalniveau.
Größtmögliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Angestelltendasein
Interesse am Mitarbeiter zeigen
"Geschäftsmodell" überdenken und verbessern!
*** Seriöse und gute Physiotherapeuten in Führungspositionen einsetzen ***
Der am besten bewertete Faktor von DISCUS Physiotherapie am Kurfürstendamm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade die älteren können uns allen zeigen warum Physiotherapie seinen Namen nie verändern wird...
Das Team ist größtenteils um die 30 Jahre alt, unser ältester Kollege geht auf die 50 zu und wurde vor einem Jahr eingestellt. Er ist ein ganz selbstverständlicher Teil des Teams...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISCUS Physiotherapie am Kurfürstendamm ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Zeit für Kommunikation
Mitarbeitergespräch werden ohne Vorwarnung angesetzt - "Überraschungseffekt!" Ich konnte mich darauf nicht vorbereiten, sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Interessen gefördert. In meinem Fall entsprach dies der Finanzierung des Osteopathiestudiums.
Möglich...Verhandlungssache!
