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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist insgesamt sehr aufgeschlossen und der Umgang miteinander sehr kollegial. Auch die Projekte und Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die beiden Partner haben immer ein offenes Ohr für individuelle Wünsche oder Anregungen.
Es gibt immer ein offenes Ohr, egal ob es fachliche Themen oder Persönliches ist. Wir sind ein tolles Team mit netten, jungen, motivierten Kollegen, die Spaß an der Arbeit haben.
Die Projekte sind anspruchsvoll und vielfältig, wobei ein hohes Maß an Eigeninitiative erforderlich ist. Es gibt keine Monotonie und mit jedem neuen Projekt lernt man dazu.
- Super Team
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende Projekte
Fairness, Integrität, Spaß bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parksituation an den Büros ist herausfordernd. Das sollte man wissen, wenn man aufs Auto angewiesen ist.
Aktuell haben wir keine kostenfreien Parkplätze direkt am Büro. Aber ein kleiner Spaziergang am Morgen macht wach :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Bereitstellung von kostenlosen Parkmöglichkeiten wäre ein Mehrwert für Mitarbeitende.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DISCUS Strategy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super angenehm! Ich kann als Freelancer meine Expertise sehr frei einbringen. Alle wollen gemeinsam das beste Ergebnis für den Kunden erreichen und unterstützen sich gegenseitig. Das macht einfach Spaß! :-)
Sehr wertschätzender Umgang mit viel Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung.
Tolle Teamarbeit und sehr motivierend.
Jede Meinung wird respektiert, man hat viel Raum seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Man erhält von Anfang an sehr viel Vertrauensvorschuß, den man dann auch gerne zurückgibt.
Als kleines und neu gegründetes Unternehmen arbeitet man direkt mit den Gründern bzw. Partner zusammen. Beide sind wunderbare Kollegen mit denen die Zusammenarbeit Freude macht. Die Atmosphäre ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Eigene Ideen sind gerne gesehen und es herrscht eine positive Fehlerkultur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird in seiner Weiterbildung und persönlichen Entwicklung unterstützt.
Dadurch, daß wir ein kleines Unternehmen sind, gibt es keine "klassische Karriereleiter" wie in größeren Firmen & Konzernen, aber durchaus einen definierten Entwicklungspfad. Wer viel Personalverantwortung anstrebt und große Teams führen möchte, ist hier falsch.
Die Partner sind sehr bemüht, Mitarbeitende individuell zu fördern. Auch besteht die Möglichkeit Weiterbildungs- oder Schulungswünsche zu äußern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DISCUS Strategy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DISCUS Strategy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISCUS Strategy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DISCUS Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DISCUS Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting