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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamgeist und Zusammenhalt ...
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kleine Hirachie
Unterstützung bei allem
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Teamspirit, Mobile Working Angebot, jährliche Veranstaltungen, verständnisvoll, hört zu
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Die Freundschaften, die sich dadurch ergeben haben.
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Die Flexbilität und die Zusammenarbeit. Wenn man irgendwelche Termine oder Anliegen hat, findet man immer eine Lösung. Die Zusammenarbeit ist immer auf Augenhöhe und man wird bei wichtigen Themen mit einbezogen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Märchenstunden, die es jeden Tag gibt.
Jeden Tag leere Versprechungen.
Zu wenig Lokführer auf zu viele Fahrten - viele haben nur eine Strecke und fahren auch nur diese. Alle anderen müssen den Rest auffangen und das geht bald nicht mehr.
Leute wacht auf, ihr rudert und rudert. Das wird mal nichts mehr.
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...mehr Obstkörbe und Wasser
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Schlecht ist vielleicht zu heftig, aber ich würde das Thema "Büros" als erstes angehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden
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Mitarbeiter ernst nehmen. Von den Lokführern bis zu denen im Büro.
wenn es bei einem Mitarbeiter immer wieder zu Beschwerden kommt, was dagegen tun.
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Top Arbeitgeber ...
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Bessere Kommunikation untereinander
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Vertrauen in die Mitarbeiter (Home Office).
Jedoch mal genauer Hinschauen beim Thema Mobbing (Rassismus ist hier ein Schwerpunkt).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von dispo-Tf Rail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden, wenn nötig, andere passende aufgaben gesucht.
4
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Da kann man nix gegen sagen. Sowohl ältere als auch Jüngere Mitarbeiter treffen sich hier auf Augenhöhe.
5
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Ich habe mitbekommen, dass viel Wert auf das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen gelegt wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dispo-Tf Rail ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kommunikation war eigentlich gar nicht vorhanden. Auch zwischen zwei Bereichen nicht. Der eine wusste nicht was der andere macht.
1
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gestaltet sich etwas schwierig mehr Kommunikation wäre wünschenswert
3
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Disposition schlecht oder nicht erreichbar
1
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Von mir nur 3 Sterne, da es an manchen Stellen die Kommunikation fehlt.
3
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Mal besser mal schlechter
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Quasi keine als Triebfahrzeugführer und Büro sieht es auch nicht besser aus.
1
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Mir wurden Perspektiven geboten, was ich sehr gut finde. Karrierechancen gibt es im Unternehmen genug. Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter offen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dispo-Tf Rail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet dispo-Tf Rail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dispo-Tf Rail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dispo-Tf Rail als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
dispo-Tf Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dispo-Tf Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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