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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
…dass man sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt fühlt. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Teamgeist geprägt, sodass man sich jeden Tag auf die Kollegen freut. Besonders gefällt mir die offene und herzliche Art im Umgang miteinander. Das sorgt für eine sehr positive Stimmung. Man hat das Gefühl, hier wirklich am richtigen Platz zu sein.
Ein wirklich nettes Team, sympathische Kunden, interessante Aufgaben.
Nette und wertschätzende Chefs!
Was will man mehr? :-)
Flexible Arbeitszeiten, uneingeschränktes Vertrauen in Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Home Office nach Absprache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe hier menschlich und professionell gesehen für mich die schlimmste Erfahrung bei einem Arbeitgeber gemacht, die ich in meiner Laufbahn jemals hatte und sie hat mich nicht nur psychisch und emotional sehr mitgenommen, sondern auch in menschlicher Hinsicht sehr enttäuscht!
Da ich auch nicht die einzige mit dieser Erfahrung bei diesem Arbeitgeber bin, möchte ich jedem sagen - schaut genau hin! Das Unternehmen kann sich wirklich gut und modern verkaufen - ich finde, es ist aber das genaue Gegenteil der Fall!
Ich habe hier keine gute Erfahrung gemacht und fühlte mich nicht wertschätzend behandelt. Es gab eine Mitarbeiterin, die ähnliche Erfahrungen machen musste, welche ich über LinkedIn gefunden habe.
Meine Bewertung basiert auf meiner persönlichen Erfahrung in diesem Unternehmen unter einer Geschäftsführerin, die nicht mehr in dieser Funktion tätig ist.
Verbesserungsvorschläge
Tja wo soll ich da anfangen..ich finde grundsätzlich, dass die Energie anstatt in die Außendarstellung eher in Mitarbeiter- und Unternehmensführung und auch soziale Kompetenzen gesteckt werden sollte. Das wäre ein Anfang.
Ich empfand die privaten Stimmungen der damaligen Geschäftsführerin als unpassend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Disrupting Minds ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann so perfekt meine Tage/Woche/Monate planen.
Konnte mir alles komplett selbst einteilen und hatte noch nie so viel Freiheit.
war in Ordnung (flexible Arbeitszeiten/ Home Office bei Wunsch möglich)
Sehr flexibel, Home-Office ist keine Frage.
War in Ordnung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice war wo gewünscht möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Disrupting Minds ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da meiner Meinung nach hier jegliche Versuche und gute Ideen von Mitarbeitern im Keim erstickt werden, sehe ich hier keine großen Weiterbildungs- oder -entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Ich persönlich habe während meiner Zeit bei dieser Firma von keinem Weiterbildungsbudget mitbekommen, daher weiß ich nicht, ob es eines gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Disrupting Minds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Disrupting Minds besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Disrupting Minds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Disrupting Minds als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Disrupting Minds
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Disrupting Minds
Branchendurchschnitt: Dienstleistung