Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viel Zeit für privates während der Arbeitszeit. Die meisten Kollegen sind zu maximal 30% ausgelastet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht zukunftsorientiert gearbeitet und geplant. Grüppchenbildung und tuscheln tragen nicht zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
Der Arbeitgeber ist gefühlt 7-10 Jahre in der Branche hinter den Mitbewerbern.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten konsequent durch Personen, welche wirklich Lust auf neues haben ausgetauscht werden. Wird dies in den nächsten 2 Jahren nicht geschehen, sehe ich alle Mitbewerber an dem Arbeitgeber vorbeiziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Dittrich & Partner Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittliche bis gute Urlaubsplanung. Unkompliziert und planbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittrich & Partner Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt liegt für eine Consulting-Firma hier weit unter dem Durchschnitt. Einzelne Vertriebsmitarbeiter bekommen teilweise keinen angemessenen Lohn. Consulting-Mitarbeiter welche bereits seit 20 Jahren im Unternehmen sind, werden wie Berufseinsteiger in der Consultingbranche bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Pseudo-Aufgstiegschancen innerhalb einer Abteilung, welche sich allerdings kaum auf die tägliche Arbeit wiederspiegelt. Wirkliche Benefits gibt es für die Dauer der Betriebszugehörigkeit nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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