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Neuharlingersiel
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • RabatteRabatte
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es können Freiwünsche abgegeben werden. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt
Bewertung lesen
Das tolle Team. Auch wenns mal stressig ist, hat man die Möglichkeit, kurz mit seinem/n/r vorgesetzten zu sprechen, falls was nicht stimmt. Es wird Rücksicht genommen und entsprechend umgeplant, falls entsprechender Bedarf da ist.
Jeder wird entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt und ggf. Unterstützt.
Der team zusammenhalt ist unglaublich stark! Alle sind füreinander da.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitshaltung am PC
Mitarbeiter Essen (insbesondere Abends)
Bewertung lesen
- Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Hausleitung bzw. Vorgesetzte
- etwas veralteter Führungstil
- Gleichberechtigung
- Vielfältige Aufgaben
- Angebote für Seminare
- keine guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DJH Resort Neuharlingersiel ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Haus ist anders ( besser ) als es der Name Jugendherberge vermuten lässt
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJH Resort Neuharlingersiel ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einweisungen müssen frühzeitig beendet werden, da es für die Hausleitung ,,zu hohe Personalkosten" sind
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DJH Resort Neuharlingersiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DJH Resort Neuharlingersiel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DJH Resort Neuharlingersiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DJH Resort Neuharlingersiel als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DJH Resort Neuharlingersiel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DJH Resort Neuharlingersiel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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