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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Feedback vom Vorgesetzten
Unmodern
in Bezug auf manche Auftraggeber ausgeliefert / hilflos. Man sieht, ich sehe die wenigen Probleme eher außerhalb ...
Verbesserungsvorschläge
Zugesagtes einhalten
Förderung sinnvoller tiefer gehender Qualifizierung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLG-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
1 Tag jährlich Quali-Kurse (DLG-Summerschool) wo es v.a. um Softskills geht. Ca. 1x monatlich Lunch & Learn - Abteilungen der Firmengruppe stellen sich und ihre Projekte beim Mittagessen vor und man lernt als Mitarbeiter:in anderer Abt. hinzu - schönes Format.
Karriere innerhalb des Verlags? Kaum vorstellbar: zu klein.
zu klein, wer auf Karriere wert legt, MUSS weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DLG-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet DLG-Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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