Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber zahlt zusätzlich zum tariflichen Gehalt (Verpflegung und nichalkoholische Getränke sind frei) je nach nach gewisser Betriebszugehörigkeit eine Prämie für das Geschäftsjahr in dem man auch aktiv mitgewirkt hat (dies wird einem bei Einstellungsgesprächen mitgeteilt und ich empfinde dies als sehr gerecht. Wo sonst bekommt man einen Teil des Umsatzes zusätzlich zu den anderen freiwilligen Leistungen.). Eingestuft wird man den Vorgaben des Manteltarifvertrages.
Sehr sozial, obwohl es dadurch vereinzelt auch Personen gab, welche es ausgenutzt und übertrieben haben und sich ...
Ist immer da, wenn man auch privat Hilfe benötigt. Sehr gewissenhafter und sicherer Arbeitgeber, welcher auf Augenhöhe arbeitet.
Es wird auf Mitarbeiter immer eingegangen und man darf aktiv an Entscheidungen teilnehmen.
Die Bezahlung ist das einzige was mich hier hält…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberste Chefetage!
Verbesserungsvorschläge
Neuer Wind (Personalwechsel in den obersten Chefetage)!
Keine, einfach so weitermachen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tagungszentrum Hotel Delphin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr wertschätzend und respektvoll. Viele Mitarbeitende arbeiten seit vielen Jahren im Unternehmen, was zeigt, dass ältere Kolleginnen und Kollegen hier langfristig willkommen sind.
Älteste Angestellten Chefetage geht es hervorragend (auf Kosten anderer)…
Es gibt Kollegen allen Alters.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert. Besonders im Barbereich besteht viel kreativer Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte oder Cocktails zu entwickeln.
Normal, wie überall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tagungszentrum Hotel Delphin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Tagungszentrum Hotel Delphin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tagungszentrum Hotel Delphin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tagungszentrum Hotel Delphin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.









































