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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gab nicht viel gutes
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Ich habe jetzt echt überlegt aber mir fällt nichts ein. Vor einigen Jahren war das noch anders.
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Umweltbewusstsein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt es vieles denk aber da würde hier für zuviel werden, wichtig wäre....mehr zuhören wenn es Probleme gibt, versuchen zu ändern und nicht erst wenn es zu spät ist, mehr gleich Behandlung und nicht nur die Lieblinge ( Ar... kriecher) bevorzugen, neuen Mitarbeiter besser Einarbeiten, Geräte zur Arbeitserleichterung anschaffen usw
...
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Hilfestellungen oder Verbesserungsvorschläge von kompetenten Mitarbeitern, die allen zugute kommen würden werden ignoriert, behalten sie ihre Einstellung bei, wird ihnen das Leben schwer gemacht bis sie sich schlussendlich eine andere Anstellung suchen. Dieser Sachverhalt zieht sich durch alle Bereiche des Unternehmens.
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Den Arbeitnehmer behandeln wie zweite klasse bzw. als wenn alle doof sind nur die Geschäftsführung schlau sei
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten eingehen... mal zuhören wo die Probleme liegen und definitiv dran arbeiten
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Der Arbeitgeber sollte ein offenes Ohr für die Gruppe die durch harte Arbeit das Geld erwirtschaftet hat, haben. Vorschläge die unterbreitet werden, welche den "unteren" Angestellten sowie dem Unternehmen sehr zugute kommen, erkennen und umsetzen.
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Man sollte sein Personal so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte. Und nicht von oben herab.
Dann würden auch nicht alle guten Arbeitnehmer gehen und gemachte Fehler zugeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Documentus Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf meiner "Stufe" gab es keine Frauen, Frauen sind in diesem Berufsfeld allgemein eher selten anzutreffen, hinzu kommt dass auch wirklich extrem körperlich schwere Arbeit mitspielt und dafür wichtige Hilfsmittel nicht zur Verfügung gestellt werden, ich denke jedoch sie würden bei entsprechender Qualifikation die gleichen Chancen bekommen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Documentus Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Urlaub ist definitiv safe, Arbeitszeiten naja immer mal wieder Überstunden, zumindest bei mir damals
1
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Schlecht. Es wurde keine Rücksicht auf Kinder genommen obwohl es bei der Einstellung anders kommuniziert wurde. Arbeitszeitgesetz war für die obere Etage scheinbar ein Fremdwort. Für Arzttermine musste man Urlaub nehmen. Alle Punkte führten immer wieder zu ungerechten Diskussionen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gab keine Möglichkeiten Karriere zu machen, das war mir auch nicht wichtig, da ich meinen derzeitigen Beruf mag und nichts anderes tun möchte. Persönlichkeitsentwicklung fand statt, jedoch nicht im Sinne dieses Arbeitgebers.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Documentus Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Documentus Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Documentus Deutschland als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Documentus Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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