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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist am Wohlergehen des Menschen und nicht nur des Mitarbeiters interessiert. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld, wenn Interesse besteht.
Setzt Kritik, Wünsche o.Ä. um bzw. setzt sich damit auseinander um eine Lösung zu finden, die für alle passt. Man wird nicht einfach mit dem Wunsch/Anliegen stehen gelassen und das Thema wird abgehakt.
Flache Hirachien, guter Kontakt zwischen allen Mitarbeitern. Vertrauen von den Geschäftsführern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erreichbarkeit mit den ÖPNV
Organisation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DOERRWERK ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


So wie es sein soll
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOERRWERK ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier: Spürbar kein Konzern/Großunternehmen und daher noch Luft nach oben.
Soweit schon „ok“ und vom Lohnniveau im Vergleich zu anderen Startups ähnlich.
Aber Geld ist halt auch nicht alles im Leben/ im Beruf (für mich zumindest)
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma wächst und mit Einsatz und Eigeninitiative ist hier einiges möglich.
Vielleicht kein klassischer Karriereweg vorgegeben, aber auch keine Einbahnstraße. Aber jeder wie er dann auch möchte.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOERRWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DOERRWERK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOERRWERK als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOERRWERK
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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