Ihr Unternehmen?
Meistens eine fröhliche Atmosphäre
Wenig Gehalt,wenig Urlaub,viele Lügen,Agitation.
Siehe oben verbesserungsvorschläge
Sich anstellen lassen. Die wissen gar nicht was es heißt Arbeitgeber zu sein.
Freundlich sein
Darauf achten wie vorallem mustofi mit seinem Ton umgeht. Und wenn man keine Zeit hat um Pflichterledigungen die man asls Arbeitgeber hat (wie die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses) dann sollte man sich überlegen ob man geeignet für die Führung ist. Alle anderen Arbeitgeber kriegen es auch hin
Der am besten bewertete Faktor von Domos Apotheke Mira e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Paar nett, paar nicht.
Die Kolleginnen mit denen ich direkt zusammen gearbeitet habe waren immer sehr zuvorkommend und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domos Apotheke Mira e.K ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die wissen nicht mal wie man das Buchstabiert
Da die Apotheke jeden Tag der Woche von 9 - 18 Uhr geöffnet hat (auch Samstags) und man eine Pause von einer Stunde machen muss, ist man also grundsätzlich während der gesamten Öffnungszeit im Dienst und der gesamte Tag geht dafür drauf. Geschäfte etc machen entweder um 19 oder 20 Uhr zu, Ärzte haben grundsätzlich meistens auch nur bis 18 Uhr offen und wenn man Mo-Frei arbeiten muss, wusste ich oft nicht wie ich meine Arzt Termine legen soll, ich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklichen weiterbildungsschancen, einem wird zwar viel versprochen, aber passieren tut nichts
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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