Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein toller Arbeitgeber, bei dem man gerne zur Arbeit kommt. Der Umgang miteinander ist durchweg freundlich und respektvoll.
Zusätzlich positiv sind das Homeoffice, 13. Gehalt, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier und der Zuschlag zum Jobticket.
Das tolle Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage
Mehr Mitarbeiterevents (After Work, etc.)
Entscheidungen stärker datenbasiert treffen statt nach persönlichen Präferenzen oder Bauchgefühl. Klimaanlage im Büro. Gesundheitsangebote z.B. Firmensport, mehr Team-Events sowie ein Kantinenzuschuss wären gut.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Donau-Iller-Nahverkehrsverbund-(DING) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird in diesem Unternehmen ernstgenommen
Ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern. Es gibt gleiche Bedingungen für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen (z.B. KI-Schulung) fürs gesamte Team
jeder Mitarbeiter darf und soll Schulungen besuchen. Diese dürfen, thematisch passend, selbst ausgewählt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Donau-Iller-Nahverkehrsverbund-(DING) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Donau-Iller-Nahverkehrsverbund-(DING) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donau-Iller-Nahverkehrsverbund-(DING) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donau-Iller-Nahverkehrsverbund-(DING) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.