Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyFlache Hierarchie. Moderner Fuhrpark. Wege Zeit zur Baustelle wird bezahlt.
Unternehmensführung!
Wirtschaftliches Denken oftmals Mangelware. Hauptsache die Zahlen auf Papier stimmen...
Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren. Leistungsvergütung gewollt! Das spiegelt sich auch auf die Motivation nieder.. weil Leute die nichts können, das selbe Geld verdienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donner ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher Work - Work - Balance. 10-12h keine Seltenheit. Durchschnittliche 180-200h/Monat, teils auch mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare werden übernommen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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