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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
super Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man eigenverantwortlich handeln kann
Personell hat sich in den letzten Jahren gerade in der Führung (GF + oberes Management) einiges getan. Und das merkt man durchweg im positivem Sinne! Und es macht einfach nur Spaß und Freude "unter dieser Führung" zu arbeiten. Bitte diese positive Einstellung beibehalten und weiterleben.
Wenn jammern, dann nur auf hohem Niveau. Bin stolz hier zu sein.
Die Werte, der Zusammenhalt, das Image, die Größe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Perfekt gibt es nicht. Gerade nicht bei so vielen Kolleg:innen. Einer hat immer etwas zu meckern.
Die "Kultur" geht Stück für Stück verloren
Keine einheitlichen Vorgehensweisen bei gleichartigen Prozessen. Keine einheitlichen Vorgaben wie EDV verwendet werden soll (Bsp. zur Verbesserung: Bereitstellung von 5 Standardprogrammen, die 80 % der Geschäftsvorgänge abwickeln können).
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungen sind wenig engagiert bei Projekten und haben "Verlustängste"
Weiter so! Ich freue mich auf die Zukunft!
Weniger extern einstellen und mehr intern fördern und fordern !!
Das Unternehmen darf insgesamt nicht den Nutzen der Digitalisierung aus den Augen verlieren. Heute nutzen viele Privatpersonen mobile Endgeräte, mit denen Dokumente gescannt, verschickt, bearbeitet werden können, ohne das viel administrativer Aufwand geleistet werden muss. Genau derartige Vorteile müssen auch durch ein solches Unternehmen einheitlich genutzt werden (Apps, Business Intelligence, einheitliche Verwaltung und Verarbeitung von Daten, usw.). Diese Potenziale vervielfachen sich durch die Anzahl der Mitarbeiter, sodass ein großer Mehrwert entstehen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dortmunder Netz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offenes Miteinander zwischen Geschäftsführern, Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Der Wandel der Zeit bringt positive Stimmung
Je nach Abteilung
Die Atmosphäre, sei es bei Gesprächen mit der Geschäftsführung oder anderen Führungskräften oder anderen Kollegen, ist einfach nur super. So macht Arbeit Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dortmunder Netz ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offene Kommunikation als Vorgabe...und doch darf keiner etwas sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Traineeprogramme, Programme die Interessenten auf Führungsaufgaben vorbereiten und es werden auf Wunsch Mentoren vermittelt.
Es stehen einem alle Türen offen, Unterstützung soweit wie möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten, die auch durch die Personalabteilung gefördert werden. Führungspositionen sind ebenfalls ab und zu vakant, allerdings muss man dann ggf. auch mal zwischen DEW21 und DONETZ wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dortmunder Netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dortmunder Netz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dortmunder Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dortmunder Netz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Dortmunder Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Dortmunder Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik