Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber Skyreach kann ich garnichts positives festhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke das man im oberen teil sehr gut herauslesen kann was ich persönlich alles am Arbeitgeber schlecht finde, also so gut wie alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DoubleTree by Hilton Frankfurt Niederrad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut gegeben. Natürlich nicht bei allen, aber man kann schon sagen das es bei den meisten so ist. Leider wurden auf einmal viele neue Mitarbeiter ohne Hotel-Kenntnisse und ohne richtige Deutschkentnisse eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DoubleTree by Hilton Frankfurt Niederrad ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachtzuschläge, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld werden gestrichen ohne dies vorher zu besprechen.
Gehälter werden nur nach Aufforderung bezahlt und auch sonst bietet das Unternehmen keine Benefits an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dies ist nicht vorhanden. Es wird vorausgesetzt das man immer mehr Arbeit leistet als im Vertrag festgelegt und abgesprochen, natürlich ohne Mehrvergütung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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