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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt wird die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter übernommen. Leider kollidiert dieser positive Effekt meist mit den negativen.
Interessantes technisches Umfeld, das viele Möglichkeiten bietet.
Die offene Kommunikation und Unterstützung der Vorgesetzten schätze ich sehr. Auch der Führungsstil im Unternehmen ist hierdurch ein Führungsstil unter welchem man jeden Tag sehr gerne zur Arbeit erscheint.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört. Viele (begonnenen) Verbesserungen haben es über ein Lippenbekenntnis des GF nicht hinaus gebracht.
Die offensichtliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Mikromangement der Geschäftsleitung.
Chaotische Zustände sind an der Tagesordnung und werden dank Beratungsresistenz auch weiterhin bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann kommt das tun, welches dann, sofern man überhaupt losläuft, auch konsequent und zielstrebig fortgeführt und zu Ende gebracht werden soll.
Unangenehme Themen lösen sich nicht durch aussitzen.
Man sollte sich als Arbeitgeber zunächst einmal darauf festlegen, dass das was man verbessern möchte, auch umgesetzt wird. Alleine davon zu reden reicht nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DP Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Recht freie Aufgabengestaltung innerhalb des Tätigkeitsfeldes.
Das Potential wäre da, wird aber seitens der Firma nicht gefördert. So wird aus interessant auch schnell unmöglich.
Durch die stetige Erschließungen weiterer Bereiche in der Druckbranche und angesichts des Wachstums des Unternehmens ergeben sich immer neue Aufgaben, durch welche die Arbeit im Unternehmen niemals eintönig oder langweilig wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DP Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Tätigkeit sehr gut.
Die gibt es schlichtweg nicht. Für das ist weder Geld noch Zeit da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DP Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DP Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DP Solutions als eher modern.
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