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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzHome Office Option, Hunde dürfen mit ins Büro
Siehe oben, ich hoffe der Markt wird weiter transparenter damit der Arbeitgeber irgendwann mal aufwacht und seine Mitarbeiter zu schätzen lernt. Beim derzeitigen Fachkräfte Mangel wird sich das kein kompetenter Mitarbeiter lange antun.
Verfehlt die Ziele !
Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, Gleichbehandlung, soziale Kompetenz, Kommunikation,
Neue Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Alders Tiernahrung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits beschrieben wer gut verhandelt kann einen "ordentlichen Lohn" bekommen.
Ich habe einen normalen Lohn verhandelt. Leider lag dieser weit über den Durchschnitt der Belegschaft und als dies durchblickte, gab es natürlich Unmut unter den Kollegen. Soziale Leistungen:
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine Altersvorsorge, kein Rentenkonto, keine Tankgutscheine etc. Prämien nur nach Nase...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Alders Tiernahrung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal wo man hin hört kein guter Ruf - hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung!! Ich habe mehrere Weiterbildungen für meinen Bereich heraus gesucht und um Prüfung gebeten, dies wurde prinzipiell immer ignoriert
