Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit und die Aufgaben waren interessant
Keine Ehrlichkeit.
Kündigung wenn man nicht mehr funktionierte
Man sollte mit dem Mitarbeiter reden,bevor man ihm kündigt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Björn Schmitz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufgabenbereich war sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Björn Schmitz ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viel stress und man stand unter Beobachtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man könnte sich weiterbilden,wenn man es wollte
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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