Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jederzeit Weiterbildungen ermöglicht werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, das vorausgesetzt wird gleich alles wissen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich stellen was Urlaub angeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Claudia Knösel ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chefin ist sofort bereit dafür zu sorgen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Claudia Knösel ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird im Umfeld nicht gut gesprochen über die Praxis
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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