Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coachinger kann auch mal nett sein
Vielfältige Aufgaben, interessante Kundenprojekte
Sehr offenes und herzliches Klima unter den Kollegen, allgemein gute Grundstimmung
Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Weltmarktführern an technologisch anspruchsvollen Projekten. Mitarbeiter haben grosse Freiräume, wenn es um Projekte für die Firma geht.
Klare Vision und Strategie, angenehmes Klima mit Kollegen,angemessene Lohnverhältnisse, Bewusstsein für soziale Verantwortung
Häufige Umstrukturierungen in den letzten Jahren
Hohe Arbeitsbelastung.
Arbeit besser verteilen; Arbeitsverdichtung funktioniert nur bis zu einem gewissen Maß, als nächstes wird die Qualität leiden.
Prozesse sollten noch klarer definiert werden.
hohe Erwartungen des Chefs
Menschlicher werden, schließlich arbeiten die Mitarbeiter in seine Tasche für viel zu wenig Geld.
Mitarbeiter wert schätzen und nicht anschreien.
mehr Schulungen
Mehr Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten.
Möglichkeit zur Weiterbildung.
Prozesse klarer definieren. Sind schon ordentlich beschrieben, aber alle sollten sich auch daran halten.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Dietrich Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht sagen.
Erfahrung und Wissen wir hier sehr geschätzt!
zuletzt wurden sogar bevorzugt ältere Mitarbeiter eingestellt
wirklich gut.
Es wird stark darauf geachtet, Kollegen mit Berufserfahrung einzustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Dietrich Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindeslohn weil er muss, sonst wäre es noch weniger. Keinerlei zusätzliche Leistungen z. B. Radleasing, Fitness oder VWL, kein Urlaub- und Weihnachtsgeld. Urlaubstage so wenig wie möglich.
Das Gehalt ist schon angemessen, aber man möchte ja immer gern etwas mehr verdienen.
mehr Geld können wir ja eigentlich alle gebrauchen.
tja, mehr Geld will doch wohl jeder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die allerdings selbst gestaltet werden müssen.
Man wird gefördert und unterstützt. Es gibt interne und externe Schulungen.
