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Automotive
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial.
Bewertung lesen
Durch hohe Produktionskapazitäten können wir sehr flexibel am Markt agieren.
Bewertung lesen
Aktuell macht der Arbeitgeber Dr. Freist Automotive Gmbh nichts gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

70 Cent für nen Kaffee (braunes wasser)
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Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
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Die Führung der Mitarbeiter.Es wurden bzw. werden viele schlechte Entscheidungen getroffen. Es wird oft nach dem "Nasenprinzip" entschieden bei Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte besser sein.
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.Eine angemesse Bezahlung.Motivation der Mitarbeiter fördern.
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Austausch der Geschäftsleitung und nicht nur die "kleinen" Produktionsmitarbeiter ausnutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Freist Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Freist Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dr. Freist Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Freist Automotive als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Dr. Freist Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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