Ihr Unternehmen?
Dr. Günther Würtele Management GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktive Vergütung und das einem keine Steine in den Weg gelegt werden beim verlassen des Unternehmens.
- Man hat alle Freiheiten - es ist ein geben und nehmen
- Jedem wird geholfen, der Hilfe benötigt
- Partner haben stets ein offenes Ohr bei Anliegen
- Mehrere kleine Teams aber jeder hilft jedem
- Kommunikation
- Gutes Arbeitsklima + Teamzusammenhalt
- Partner + Mitarbeiter unterhalten sich auch viel über privates (sehr familiär alles)
- Technisch voll ausgestattet
- Inhabergeführt
- modern und edel
- Top-Level
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht genügend Parkplätze in der Tiefgarage. Mehr Support!
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Anhand der hohen Fluktuation wird dies deutlich. Immer wieder finden Juniorberater/-innen dennoch den Weg zu diesem Unternehmen. So kann man sich am Markt zumindestens halten. Man ist meilenweit von dem entfernt, was man wirklich glaubt zu sein. Aus der Führungsebene hört man oft, dass man eine "Erste-Liga-Beratung" sei. Mir ist bis heute nicht ganz klar, woher diese Einschätzung kommt.
Verbesserungsvorschläge
1.Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen
2.Teamzusammenhalt mehr fördern
3.Mehr Wertschätzung zeigen
Die technischen Geräte erneuern aber ansonsten gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Günther Würtele Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von dem einen mehr und von dem anderen etwas weniger.
Mitarbeiter halten zusammen und helfen sich untereinander wenn Hilfe benötigt wird.
Es gibt täglich was zu lachen und man fühlt sich wohl, wie in einer kleinen Familie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierestufen werden i. d. R. in 2-Jahres-Schritten genommen. Richtige Kriterien hierfür gibt es keine. Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote.
Man hat seine Karriere selbst in der Hand.
Wenn man sich anstrengt und performt, werden niemanden Steine in den Weg gelegt.
- 1 Stern, da es keine "offiziellen" Weiterbildungen gibt. Es wird einem alles von den Mitarbeitern und Partnern beigebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Günther Würtele Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dr. Günther Würtele Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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