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Dr. Loew Soziale Dienstleistungenals Arbeitgeber

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Dr. Loew Soziale DienstleistungenDr. Loew Soziale DienstleistungenDr. Loew Soziale Dienstleistungen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,82
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dr. Loew Soziale Dienstleistungen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit ist zwar nicht aufrichtig, jedoch gutes Schauspiel. Dafür 3 Sterne.

Vorgesetztenverhalten


Diese Leitung kann sich nichts merken, ist hochemotional und nimmt alles persönlich. Kann nicht vorausschauend planen. Die Anweisungen sind praktisch nicht durchdacht und oft einfach nur so dahingesagt.
Bei Kritik wird sehr schnell gekündigt.
Kann einem das Wort im Mund umdrehen, lässt die Mitarbeiter bei wichtigen Gesprächen nicht ausreden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn sie jemanden zum Tauschen ihres Dienstes gebraucht haben, war ich immer gut genug. Da wurde ich sogar in meinem Urlaub angerufen.
Ganz besonders die neue Kolleg/innen müssen erstmal viele viele Überstunden machen, damit die alten Kolleginnen ihre Überstunden abbauen können.
Und darüberhinaus werden Überstunden ungefragt einfach ausbezahlt, weil eben zuwenige Kolleginnen da sind, um die Überstunden abzufeiern,
Wenn die Leitung darauf angesprochen wird, sagt sie :" Ich darf das". ----im Arbeitsvertrag steht aber eindeutig das Gegenteil !

Kommunikation

Ich bin der Meinung, dass wichtige Anweisungen schriftlich erfolgen sollten. Ist aber nicht so.

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Mehrheit, wie in allen sozialen Berufen. Daher auch keine Benachteiligung von Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

das passt.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung durch Inhouse-Schulungen ist sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gut.
Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Kranke Kolleginnen werden krankheitsbedingt gekündigt, obwohl sie Kinder haben und auf das Einkommen angewiesen sind.

Work-Life-Balance

Das passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kontrolle der einzelnen Einrichtungen aus der Zentrale. Es kann wirklich jede Einrichtung "ihr eigenes Süppchen" kochen von Gehalt über Arbeitszeiten bis zu Arbeitsverträgen. Bessere Ausbildung der Betriebsräte

Pro

dass Dr. Loew sehr sehr viel für die Integration behinderter Menschen getan hat, der "Pioniergeist" für Innovationen.

Contra

Zuviele Befugnisse und zuviel Macht an die Einrichtungsleitungen.
amerikanische Kündigungsmentalität

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Loew Soziale Dienstleistungen
  • Stadt
    Bayern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, bzw. sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns negative Erfahrungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens gemacht haben. Aus Ihren Antworten gehen bereits einige Punkte hervor die wir im Bereich der Führung verbessern können. Als sozialer Arbeitgeber liegt uns viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind. Leider bekommen wir in der Zentralen Verwaltung nicht immer mit, wenn es zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten in einzelnen Einrichtungen kommt. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne mehr über Ihre Eindrücke und Erlebnisse erfahren. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich telefonisch oder per Mail kontaktieren, damit wir Ihre Kritikpunkte gemeinsam besprechen können. Sie erreichen mich unter 09604 915-209 oder per E-Mail unter: wirth.johannes@loew.de Beste Grüße,

Johannes Wirth
Fachstelle Personalmanagement

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr familiär und offen. Es ist Teil der Kultur, dass man Wünsche und Kritik jederzeit äußern kann. Wird ernst genommen und man sucht gemeinsam nach Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

sehr offener Chef, der Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt.

Kollegenzusammenhalt

Durch das offene Klima kann sich jeder mit seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen. Dadurch entstehen tolle Teams, in denen man voneinander profitiert. Die Menschen, die hier arbeiten, legen Wert auf gute Beziehungen zueinander und eine angenehme Atmosphäre. Spaß und Humor sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese verwirklichen. Auch Projektgruppen sind möglich abhängig von eigenen Interessen, z.b. Sportgruppe mit Bewohnern.

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten der Kommunikation. Teambesprechungen, Supervisionen, Qualitätszirkel u.v.m.

Gleichberechtigung

Jeder darf sich einbringen unabhängig von der Funktion.

Umgang mit älteren Kollegen

durch gemischte Teams in Bezug auf das Alter, kann jeder seine Vorzüge und Erfahrungen mit einbringen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat gute Möglichkeiten intern aufzusteigen. Weiterbildung wird ebenfalls gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und eine Pensionskasse.

Arbeitsbedingungen

siehe oben. Wünsche werden ernstgenommen. Arbeitszeit kann auch je nach Lebensphase angepasst werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Träger engagiert sich auch politisch sehr, um Bedingungen für Bewohner und Mitarbeiter zu verbessern.

Work-Life-Balance

Frei Wünsche der Mitarbeiter werden so gut wie immer berücksichtigt. Die Urlaubsplanung erfolgt auch nach den Wünschen jedes Einzelnen. Durch Teams mit gemischter Altersstruktur gibt es i.d.R. keine Probleme an Feiertagen etc.

Image

ein innovativer und spritziger Träger.

Pro

Jeder, egal in welcher Funktion, kann sich individuell einbringen. Keine straffe Hierarchie, sondern wirkliches Mitspracherecht. Anliegen werden ernst genommen. Mitarbeiterzufriedenheit steht im Mittelpunkt, dazu gibt es viele Aktionen von Festen über Ausflüge etc.

Contra

???

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Loew Soziale Dienstleistungen
  • Stadt
    Bayern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, bzw. sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihr äußerst positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie und Ihre Kollegen/innen Spaß bei der Arbeit haben, sich mit ihren persönlichen Stärken einbringen können und Raum zur beruflichen Entfaltung finden. Ich wünsche Ihnen noch viele tolle Erlebnisse bei Dr. Loew und freue mich, wenn Sie mit uns auch weiterhin gute Erfahrungen machen. Beste Grüße,

Johannes Wirth
Fachstelle Personalmanagement

  • 07.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man keine Kritik äussert, hat man eine gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Da ist alles postfaktisch.
Die Tatsachen werden einfach an die Emotionen angepasst

Kollegenzusammenhalt

Man wird ungeniert dazu aufgefordert, seine Kollegen/innen anzuschwärzen.
Und das wird dann alles ungeprüft geglaubt.
Man bekommt keine Chance für eine Gegendarstellung

Interessante Aufgaben

Es ist eine interessante und lohnenswerte Aufgabe, die Bewohner 'weiterzubringen'

Kommunikation

Für die Leitungsebene scheint es unmöglich zu sein, einen gemeinsamen Konsens zu finden.
Demzufolge werden auch an den einfachen Mitarbeiter unterschiedliche Anweisungen kommuniziert.
Hinzu kommt noch, dass die Leitung sehr oft ihre Meinung ändert.

Karriere / Weiterbildung

Gute Fortbildungsangebote und Supervision

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, z.B. betriebliche Altersvorsorge und 13. Monatsgehalt.

Work-Life-Balance

Man versucht, auf Frei-Wünsche einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung in Mitarbeiterführung und Gesprächsführung

Pro

Siehe oben

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Loew Soziale Dienstleistungen
  • Stadt
    Bayern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, bzw. sehr geehrter ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und die ehrliche Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns negative Erfahrungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens gemacht haben. Aus Ihren Antworten gehen bereits einige Punkte hervor die wir im Bereich der Führung verbessern können. Als sozialer Arbeitgeber liegt uns viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind. Leider bekommen wir in der Zentralen Verwaltung nicht immer mit, wenn es zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten in einzelnen Einrichtungen kommt. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne mehr über Ihre Eindrücke und Erlebnisse erfahren. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich telefonisch oder per Mail kontaktieren, damit wir Ihre Kritikpunkte gemeinsam besprechen können. Sie erreichen mich unter 09604 915-209 oder per E-Mail unter: wirth.johannes@loew.de Beste Grüße,

Johannes Wirth
Fachstelle Personalmanagement


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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,82
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dr. Loew Soziale Dienstleistungen
3,82
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,28
98.639 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.948.000 Bewertungen